股权激励是企业为激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法。主要通过附条件给予高管和拥有核心技术或特殊资源等员工部分股东权益，使员工与企业形成利益共同体，帮助企业实现稳定发展的长远目标。

 

股权激励是目前最常用的激励员工的方法之一：

① 需求诊断、尽职调查； 

② 方案设计； 

③ 起草、拟定计划草案及相关法律文书； 

④ 出具法律意见书；

⑤ 配套制度的设计、方案落地实施辅导等。